3月14日，伟德国际1946源于英国召开 2026 年度经营目标责任书签订会，以深化体制机制改革为根本抓手，系统部署年度重点改革任务，推动改革攻坚向纵深推进，动员全体干部职工凝心聚力、创新求变、实干担当，奋力拼搏年度目标任务。

　　会议明确，以便利店伟德官网自主经营管理改革为重要试点，通过充分下放管理权限、优化经营决策机制，激发企业内生动力、释放经营活力，为集团全面深化改革探索路径、积累经验。这一部署，彰显了集团推进整体改革的坚定决心，此次集团全面深化改革，既是应对市场变局、实现转型发展的关键之举，更是关乎集团长远发展、职工切身利益的战略部署，正式吹响了破除积弊、勇闯新路、全力以赴推进改革的冲锋号。

　　会上，集团党委副书记、纪委书记张永生宣贯了便利店伟德官网自主经营管理改革试点工作方案。集团党委副书记、总经理李慧斌代表集团，与各伟德官网签订了2026年度经营目标责任书，以责任倒逼落实，以目标凝聚合力，将改革责任层层传导、落到实处。

　　最后，集团党委书记、董事长汪梅方讲话。全体干部职工要放下过往、丢掉幻想，坚决打破思想藩篱、破除老思想、摒弃旧办法，以颠覆式创新的勇气和魄力直面改革深水区、敢啃硬骨头，以最大决心、最实举措、最强力度推动集团改革发展实现根本性突破。

　　围绕纵深推进经营体制机制改革，汪梅方提出三点明确要求：

　　一、认清形势、主动作为，切实强化使命担当。要切实提高政治站位，准确把握消费市场新形势新变化，精准洞察消费者新需求新期待，积极抢抓新业态、新场景发展机遇。坚决摒弃守成心态、惯性思维，彻底丢掉对过去路径的依赖，以强烈的紧迫感和责任感主动应战、扛起重任，最大限度激发经营活力、释放消费潜力，为集团发展筑牢基础。

　　二、聚焦关键、深化改革，全力激活经营机制。要敢于向陈旧机制开刀、向落后模式亮剑，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦选人用人、考核激励、自主经营改革试点等关键环节精准发力，持续优化体制机制，打破发展瓶颈，推动各业务板块协同共进、高效运转，充分调动全体干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚起改革发展的强大合力。

　　三、压实责任、狠抓落实，务求改革实干实效。要坚定改革必胜的信心和决心，坚决打破思想藩篱，科学细化改革举措、层层压实工作责任，以“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，脚踏实地、真抓实干，把每一项工作抓细抓实、把每一项任务落到实处，奋力推动集团年度工作任务完成。

　　集团领导班子，部室负责人及下属伟德官网班子成员参加会议。